二、制度体系

腾程伟业集团为了保证企业文化的传承、传播、贯彻、执行，专门成立了企业文化中心，基层公司配备专门企业文化专员，形成一套完整的企业文化制度，保证做到：年初有计划，年底有总结；经费有预算，培训有考核。

三、主要特点

1、敢于创新

敢于创新是伟业文化的首要特点，就是敢闯敢试、敢想敢干。

腾程伟业让餐饮创业变得更简单；腾程伟业也是跨区域发展的餐饮企业；腾程伟业是餐饮企业中转型辅助加盟的企业；腾程伟业更是大规模投资文化产业的企业，腾程伟业文化产业集团一成立便成为人们关注。

2、坚守诚信

坚守诚信是腾程伟业文化的核心特点。

3、带头环保

腾程伟业集团是节能建筑的企业之一。

腾程伟业集团所有直营店都达到国家标准。

4、关爱员工

腾程伟业视员工为企业的核心资本，发展成果首先惠及员工，使员工在伟业长本事、涨工资、长幸福指数。腾程伟业每年投入上亿元用于员工培训。腾程伟业要求所有基层公司自办员工食堂。腾程伟业实行优秀员工度假制度，每年评出的集团优秀员工并给予丰厚奖励。

5、注重慈善

腾程伟业集团还倡导人人公益的理念，集团所有员工都成为义工，每人每年至少做一次义工。

6、做到最好

腾程伟业有远大愿景，对工作标准要求极高，追求“让一切工作成为精品”。

7、执行力强

执行力强是伟业企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。腾程伟业做项目先算后干，先做规划设计、测算成本后再决定是否投资。项目开发过程实行计划模块化管控，保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明。伟业制度奖罚分明，该奖就奖，该罚就罚。

8、弘扬传统

全集团开展一年的学习、讨论和演讲，多次聘请著名礼仪专家到企业讲文明礼仪，提高员工综合素质。 腾程伟业集团董事长很早就开始进行中国字画收藏，每年举办画展，支持优秀画家发展。